Pengantar

Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) / Human Resources (HR). Setiap pimpinan departemen / divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan Sumber Daya Manusia / SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan Human Resources / HR sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen / divisi akan relatif lebih mudah terealisasi.

eTraining Fundamental Human Resources Management / HRM ini, mengajarkan mengenai ilmu pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) . Hasil akhirnya, diharapkan Anda akan mampu memahami fungsi serta tugas departemen HRD atau SDM. Selain itu, juga memahami proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan.